禁止在劳动合同中规定限制女职工婚育的内容

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    劳动和社会保障部日前颁布《就业服务与就业管理规定》(以下简称“规定”)，自2008年1月1日起施行。规定说，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

    规定明确，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。